近日，集团党委书记、董事长王福林连续召开专题会议和党委会议，研究部署退休人员社会化管理工作。王福林强调，稳妥推进退休人员社会化管理工作是落实中央和省委省政府重大决策部署的一项重要政治任务，涉及退休人员的切身利益，各级党组织和广大党员干部要牢记党的初心和使命，坚决贯彻落实习近平总书记坚持人民至上、不断造福人民的重要指示精神，以人为本，真心为群众着想，按国家政策兑现退休人员各项待遇，切实把党的温暖和春风送到退休人员心中。

会议听取了前一阶段集团退休人员社会化工作情况，决定抽调人员成立专项工作小组，加强工作和政策宣传，同时对下步工作提出要求。

王福林指出，退休职工曾经为集团发展壮大付出了很多心血、做出了很大贡献，我们应该抱有感恩之心，怀揣感激之情，在政策允许的范围内落实好退休人员的各项待遇，让集团退休的老同志老干部分享集团改革发展的成果，真正实现老有所养、老有所医、老有所乐，进一步增强作为集团退休职工的荣誉感、自豪感。

王福林要求，相关工作人员要精读细读深读国家政策文件，准确理解和把握“新人新办法、老人老办法”原则，进一步梳理国家相关规定，逐一落实统筹外费用。对于文件中的“国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理”，要进一步与省直相关部门沟通，能争取的争取，必须移交时做好相关解释工作，让事业身份退休的老同志清楚明白，自觉接受，推动社会化工作平稳有序进行。

会议明确，各单位要高度重视，稳步推进退休人员社会化管理工作。各单位一把手要亲自挂帅，进一步增强政治敏锐性和担当负责精神，做到亲自部署、亲自与退休职工代表座谈、亲自解读相关政策，亲自解决主要矛盾。要坚持防范化解风险，落实信息日报告、零报告制度，发现涉稳问题，要妥善处置、第一时间报告，不给社会和上级添乱。凡是因工作不到位造成群体上访的，严肃追究相关责任人责任，并降低单位年度绩效档次。各单位领导和相关人员要主动作为，逐一了解掌握每名退休人员相关情况和问题，建立工作台账。各级党组织要加强宣传，充实宣传力量，广泛宣传集团所做的大量工作，深入做好退休人员思想政治工作，让老同志相信组织、相信集团，支持配合开展工作，按时完成社会化管理任务。