8月23日，集团党委书记、董事长王福林与总部新选任的挂职干部进行座谈，寄语挂职干部和集团广大青年同志“勇于担当、敢于斗争、放大格局、担当作为”，在推动集团深化改革和实现高质量发展中不负重望。座谈始终在轻松愉快的氛围中进行。
      王福林在座谈中，回顾了个人成长经历，从工作感受、人生感悟与挂职干部深入交流，介绍了集团发展历程、投资项目实施情况，阐释了集团面临的改革形势和发展任务，描绘了集团光明的发展前景。他指出，集团未来发展需要大批有才能、有担当、有作为的人才，年轻干部拥有广阔的舞台。他强调，挂职培养就是培养后备人才，挂职干部要“勇于担当、敢于斗争、放大格局、担当作为”。他希望挂职干部：一是珍惜机会，炼出本事。到总部挂职锻炼，在更大的舞台要培养宽广视野，拓展思路和格局，练就过硬的本领。二是加强学习，加快成长。始终保持谦虚谨慎的态度，加快了解集团的整体情况，学习新知识，适应新岗位，为更多青年成长进步作出榜样。三是做好规划，不断进步。既做好人生长远规划又要做好挂职阶段个人计划，既做好本职工作，又要总结形成有益经验。四是敢于斗争，拉长短板。发扬敢闯敢拼的斗争精神，加快补齐思维欠缺、观念不新、业务单一的短板。五是严于律己，遵规守纪。讲诚信、懂规矩、守纪律，做政治上的明白人。六是勇于担当，苦干实干。年轻干部要在担当中提升境界，在实干中成就梦想。
      挂职干部王省山、王昱杰、郭彩银、张永博、苑鹏宇、张远远、吴庆山、吴旺、张传传、刘凌峰、韩晓光、狄鑫卓先后发言，介绍个人的工作经历，说认识、谈感受、明志向，深切表达对集团党委关心关爱青年成长的感激与感动，对辽水事业的热爱与执着，纷纷表示，决心在集团党委的正确领导下，立足本职岗位，珍惜挂职机会，严格自我要求，拓宽思路格局，不断加强学习，提升工作能力，为辽水集团高质量发展做出新贡献。
集团党委坚持贯彻新时代党的组织路线，从集团事业可持续发展高度重视年轻干部培养和选拔工作。此次挂职干部选拔是践行中央、省委大力培养选拔优秀年轻干部决策部署采取的实际举措。面向集团所属企业，坚持公开公正公平原则，经本人自荐、二级单位资格初审和企业党委推荐、集团资格审查和人选公布的基础上，经过笔试初试、笔试复试、演讲测评、组织考察等环节，选拔12名年轻挂职干部，并安排在集团总部任相关部门部长助理。
      集团人力资源部、党群工作部、党委宣传部、纪检监察部、董事会办公室负责同志参加座谈。