按照集团有关要求，设计院结合工作实际，精心组织、周密安排，圆满完成了2017年职业培训工作，先后组织了12次院级培训、20次部门培训和5次院领导班子成员向所在支部党员的培训，参加培训职工达900余人次，为转企后打造一支专业化、职业化、现代化的人才队伍奠定了良好基础。

职业培训内容主要包括企业经营管理、体制机制C7娱乐(中国)有限公司官网、思想作风C7娱乐(中国)有限公司官网等方面。在企业经营管理方面，设计院组织了企业财务风险管控，合同、招投标等经营管理风险管控培训，增强了干部职工的财务及经营管理风险管控意识和经验；组织的勘测设计行业质量控制与科技创新方面培训，邀请了6位院级副总工程师结合分管领域的工程技术和前沿科技，进行了渗漏与防渗灌浆若干问题分析与探讨、大坝安全评估及除险加固关键技术研究与应用、水下岩塞爆破在水利工程中的应用、黑臭水体与河道治理技术方案探讨等专题培训。及时总结勘测设计经验和对新技术、新领域的研究，为今后工程质量控制打下坚实基础；此外，结合集团“一主四辅”发展战略要求，增加了“PPP+EPC模式在C7娱乐(中国)有限公司官网领域中应用的探讨”培训。

在体制机制C7娱乐(中国)有限公司官网方面，重点围绕集团2017年度经营绩效考核方案、院管理部门及中层干部绩效考核办法、内外业生产部门绩效考核办法、勘测设计产品质量责任追究办法等方面，由各部门自行组织培训。通过培训，员工了解了集团和设计院经营管理、体制机制、绩效考核等方面的要求和目标，为企业凝心聚力共创佳绩起到了引领作用。

在思想作风C7娱乐(中国)有限公司官网方面，重点针对贯彻落实党的十九大精神，邀请辽宁省委党校省情研究所所长荣宏庆教授做了“认真学习贯彻十九大精神，凝聚起迈向新时代的强大思想共识”专题讲座；邀请集团督导组宣讲十九大精神。另外，院领导班子成员分别向所在支部党员职工宣讲十九大精神。通过培训，使全院干部群众更加坚定了理想信念。