1月30日以来，经过前期报名、资格审查、公示符合竞聘条件人员等程序，观音阁水库公司于2月7日组织召开了中层干部竞聘会议，公司干部职工100余人参加会议。

本次竞聘得到广大职工的积极响应，有46名职工参与竞聘并演讲，有5名80后职工竞选上中层干部岗位。

观音阁水库公司党委高度重视中层干部竞聘工作，党委成员亲自参加竞聘方案的草拟工作，并对竞聘会议全程指导和监督。竞聘会议开始前，公司党委主要领导同志作动员讲话，强调参与竞聘的同志要切实转变思想观念，牢牢把握改革机遇，勇于担当、拼搏进取；要求参聘人员要服从组织，接受考验，以正确的心态看待竞争及其结果。参加民主测评人员要本着对组织、对自己、对他人高度负责的精神，正确行使民主权利，客观、公正给予评价。

本次中层干部竞聘工作进一步优化了公司的人力资源配置，实现中层干部队伍年轻化、知识化、专业化，为企业改革发展和经营管理提供了有力的人才保障。