2月23、25日，润中公司在沈阳总部组织召开中层干部竞聘大会，本次拟聘岗位43个，其中中层干部正职19个、副职24个，29人参加中层干部正职竞聘、56人参加中层干部副职竞聘。公司领导班子成员和干部职工230余人参加了竞聘会议。

竞聘大会上，竞聘者围绕自身的工作经历、工作业绩、竞聘的优势和专长、任职后开展工作的思路和设想等方面进行了精彩的演讲。参会人员根据竞聘者演讲内容、工作实绩、胜任能力、职业素质、政治品格5个方面进行量化评分。

润中公司党委高度重视此次中层干部竞聘工作，根据《集团各子公司中层干部竞聘管理办法》要求，成立了中层干部竞聘上岗工作小组，全面负责相关工作的组织和协调。经广泛征求职工意见、公司党委讨论通过，印发了《辽宁润中供水有限责任公司中层干部竞聘方案》，竞聘过程严格按照方案执行。公司纪委对竞聘工作进行了全程监督，公开了监督举报电话。所有参加竞聘人员均签署了“自觉抵制拉票行为”承诺书，从6个方面作出郑重承诺，坚决抵制拉票行为。目前，43名正副职拟聘任人选正在公示中。

中层干部竞聘上岗符合能者上的人才选拔理念，为年轻人提供了平等竞争的舞台和施展才华的机遇。报名参加中层副职岗位的56人中，从未担任过副职的年轻职工占60%以上。通过竞争上岗充分挖掘了公司内部优秀人才，优化了人力资源配置，促进了德才兼备、业绩突出、群众拥护的干部脱颖而出。