2月28日—3月1日，柴河水库公司组织召开中层干部竞聘大会，公司领导班子成员和干部职工93人参加了竞聘会议。

李趋同志主持竞聘大会，他强调，公司干部职工要讲大局，树立一盘棋的意识；要严肃纪律，做到公开公平公正；要对公司负责，让全体干部和群众满意。随后，纪委书记兼总监票人对民主测评的相关事项进行强调和说明。竞聘者围绕自身的工作经历、竞聘优势和履职工作设想三方面进行了精彩的演讲，获得了阵阵掌声。参会人员根据竞聘者职业素质、胜任能力、工作实绩、廉洁自律、演讲水平5个方面进行认真严肃的量化评分。

柴河水库公司高度重视此次中层干部竞聘工作，在集团的安排部署下，按照《辽宁省柴河水库管理局有限责任公司中层干部竞聘方案》，严格执行公开报名、资格审查、报名公示等环节。公司纪委对竞聘选拔工作进行全程监督，设立了固定举报信箱和电子信箱。所有参加竞聘人员均签署了“自觉抵制拉票行为”承诺书，坚决抵制拉票行为。

能上能下的用人机制，为年轻人提供了平等竞争的舞台和施展才华的机遇，新提拔的4名中层正职中，“80后”占50%；参加中层副职岗位竞聘的24人中，35岁以下年轻职工占46%。目前，中层干部正、副职拟聘人选及聘任岗位正在公示中。