近日，省水资源集团确定了11名选派驻村工作干部人选并上报省国资委，按期完成了第二批驻村干部选派工作。

省水资源集团党委高度重视驻村干部选派工作，及时召开会议，传达贯彻省国资委动员大会精神。集团党委强调，各级党委一要广泛动员。周密安排部署，及时学习传达上级具体要求，把选派工作的政策规定讲清楚，把选派干部的条件、职责、待遇和工作程序讲清楚，教育引导广大党员干部把此次到乡村工作作为一项神圣的政治使命，作为增长见识、砥砺品质、提升能力的大好机会，充分激发广大党员干部到基层一线干事创业的工作热情。二要选好干部。以真正发挥作用为出发点，精心组织，做好动员工作，充分发挥党员干部的模范带头作用，注重选派政治素质好、作风硬、懂经济、善协调、敢担当、肯吃苦、能干事、群众基础好的后备干部、业务骨干和经验丰富的老同志，圆满完成选派工作。三要严格把关。主要负责同志要亲自抓，亲自管，坚持好中选优、优中选强，严格把好人选入口推荐关，落实责任，既要派党员干部，又要结对子，真正成为一支振兴乡村经济的生力军。四要做好工作衔接。综合考虑派出单位帮扶联系点就近便利、选派干部的特长和派驻乡村实际情况等因素，因地制宜、统筹配置，做好选派人员组织关系转移、工作对接、后勤保障、送干部到岗等工作。

会后，各子公司积极组织动员，推荐了29名同志。集团党委认真筛选，最终确定11人作为第二批选派驻村工作干部人选并上报省国资委。此次选派的11人全部为中共党员，平均年龄42岁，中层干部占36%，本科以上学历占72%，具有高级职称占27%。

下一步，省水资源集团党委将对全体驻村干部进行培训，全面加强驻村干部作风C7娱乐(中国)有限公司官网，查摆和解决扶贫攻坚领域存在的问题，确保选派干部能够圆满完成驻村任务，为C7娱乐(中国)有限公司官网美丽乡村做出贡献。